Tư Duy thì ai cũng có, nhưng để tiếp cận vấn đề với góc nhìn đa chiều, chúng ta cần Tư Duy Hệ Thống. Tư Duy Hệ Thống trái ngược lại với Tư Duy Cục Bộ vốn chỉ nhìn phiến diện và ngắn hạn. Thiếu Tư Duy Hệ Thống, cá nhân chỉ tiếp cận vấn đề với một mức độ hời hợt, lướt qua chóng vánh mà không suy xét đủ. Thiếu Tư Duy Hệ Thống, Doanh nghiệp có bao nhiêu phòng ban thì cũng chỉ “thân ai nấy lo”, bộ phận nào biết bộ phận đó, chỉ biết đe nhau bằng KPI hay OKRs mà không thực sự khích lệ được tinh thần và động lực làm việc. Hành trình bắt đầu nghiên cứu và thực hành Tư Duy Hệ Thống của Hiệp: Nghiên cứu từ năm 2018 về Tư Duy Hệ Thống, cùng với Giáo sư đầu ngành về Systems Thiking tại Taiwan – Chao Ying Shen (thầy Shen cũng là học trò của Giáo sư đầu ngành về Systems Thinking tại Anh – Gerald Midgley) Xuất bản bài báo khoa học tại hội thảo quốc tế ở Singapore năm 2019 Tư vấn về cách ứng dụng Coaching … Continue reading Tư Duy Hệ Thống